Bij Bytes Recruitment hanteren we een fee van 25%, inclusief een startfee. Deze startfee wordt voor de helft verrekend bij een geplaatste kandidaat. De hoogte van de startfee varieert afhankelijk van het aantal functies en de moeilijkheidsgraad, meestal tussen €1.000 en €2.500. Hiermee zorgen wij ervoor dat je vacature online zichtbaar wordt op diverse kanalen en websites.

We staan altijd open voor een onderhandeling. Natuurlijk zijn er uitzonderingen; iedere organisatie is uniek en wij stemmen onze aanpak daar volledig op af.

Een proeftijd is er niet voor niks. Het is de tijd om in te werken, maar ook om te ervaren hoe het is om echt samen te werken. Bij Bytes Recruitment spelen we hierop in. Soms blijkt een kandidaat die vooraf perfect leek, bij de start toch niet de juiste match. Daarom hanteren we twee factureringsmomenten: op de startdatum en een maand later. Stop de kandidaat binnen de proeftijd? Dan vervalt de tweede factuur van 50%. Zo beperken we risico en zorgen we voor een eerlijke samenwerking.

Zelf werven is vaak de beste keuze als je de tijd, middelen en de juiste kanalen hebt. Je kent je team het beste en het is vaak goedkoper. Maar een professionele recruitmentpartij biedt een waardevolle investering: dankzij hun voorselectie vergroot je de kans op de perfecte kandidaat. Bovendien zorgen ze voor optimale zichtbaarheid van je vacature en een prettig contactpersoon die soepel met je meedenkt. Zo combineer je snelheid, kwaliteit en gemak in je werving.

Naast werving en selectie biedt Bytes Recruitment ook detachering en recruitment marketing. Met detachering profiteer je van tijdelijke ondersteuning met minder risico. Via recruitment marketing zorgen we dat jouw organisatie als werkgever beter zichtbaar wordt in de markt, zodat je de juiste kandidaten aantrekt en je employer brand versterkt.

Wij begrijpen hoe het voelt om aan jullie kant van de tafel te zitten. Daarom weten we hoe belangrijk het is dat kandidaten niet overspoeld worden met telefoontjes na een afwijzing en dat je als opdrachtgever een recruitmentpartner hebt die meedenkt. Bij Bytes Recruitment streven we ernaar echt jullie partner te zijn, zodat recruitment weer doet waar het voor bedoeld is: de juiste mensen verbinden met de juiste organisatie.

Onze achtergrond is uniek. We worden ondersteund door twee bedrijven die ons op allerlei vlakken versterken. Eén daarvan is een IT-dienstverlener, waardoor we IT-professionals kennen, begrijpen en steeds beter leren wat hen drijft. Zo kunnen wij hoogwaardige werving en selectie in de IT-sector leveren, die zowel kandidaten als organisaties optimaal ondersteunt.

Kijk, goede vraag! Met al je vragen kun je mailen naar [email protected]!